贵州茅台集团官网近日公布的“中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2022年度负责人薪酬信息公告”显示，茅台集团公司党委书记、董事长丁雄军2022年从公司获得的税前报酬为100.78万元。其中，应付薪酬为78.88万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。
从西丽湖“论道”、腾冲论坛发声，到“牵手”达沃斯论坛，在高端科技论坛上，用科技创新向外界给出中国白酒的高分“答卷”；
开展300余项科技创新项目，在基础研究、酿造工艺技术、酒体设计、品质评价和全产业链食品管控等五大关键核心技术取得一系列突破性成果；
利用生物科学宏基因组学研究技术，发现茅台酒生产酿造的微生物多达1946种，且经过长时间驯化，形成了稳定独特的微生态；
西南深谷处，一家依托传统经验成长起来的现代企业，正在以科学传承美、科技创新美，始终聚焦酿造更高质量、更高品质的茅台酒，更好满足人们对美好生活的向往，引领酒业科学与技术的高质量发展之路。
坚守传承千年酿造工法的贵州茅台，因为科学智慧的加持，带来了从传统到现代的变革力量，愈发呈现出科技创新之美。
以创求变 培育生产力碰撞新机遇
科技创新对于企业来说，是可有可无的点缀吗？显然，茅台有自己的答案。
如何以科技自立自强来开辟发展新领域新赛道，呼应国家倡导的创新驱动发展战略，是所有国有企业面临的重大命题。
当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，多种变革要素叠加，以IT信息技术、BT生物技术、ET能源技术、FT食品技术“4T”为代表的新兴产业、未来产业将会深刻改变人类的生产生活方式。
反观茅台的高质量发展之路，一直以来都面临着传承与创新的历史之辨，传统与现代的时代之问。茅台的发展历程，也并非一路坦途，人口数量的减少、消费观念的转变、消费结构的调整等都可能会对茅台造成冲击。
如何赢得未来的战略主动？新的增长点在哪里？靠什么再造另一个千亿茅台？茅台的答案是：以科技创新，努力探索新赛道新领域。
酿造环境生态、酿造微生物、酒类风味品质与食品、绿色技术、生命科学……茅台所布局的新赛道，既有基础应用研究和技术攻关，也有前瞻性基础研究。这样的新布局，显然“为之计长远”，不仅仅着眼于当下。