没有文化的企业是注定难以走远的，企业要想稳健长久，发展壮大，就应该有自己的系统性文化。而且随着社会的变化，市场的变化，企业文化得跟着发生变化，才能适应大趋势发展，才能在市场浪潮中壮大自身。那么，优质的企业文化设计，应该具备哪些特性呢？

企业是存在于社会环境中的，而不是在自然环境中的，因而，社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性，比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼，应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性，才能使得企业文化得到社会的认可。

企业文化墙是企业文化建设的重要内容。它要有文化涵养，要有价值观输出，要有视觉美感，要有故事可说，要体现动静皆宜，更要彰显企业的品牌形象。这不仅仅是企业的文化积淀，也成为企业文化的思想与情感表达载体。顺应时代的发展，企业文化墙的表现形态也逐渐从静态展板到动态屏幕，再到沉浸互动的多元体验逐渐发展。综合考虑来看，常规的展板——投影幕墙——多媒体应用——交互体验等，都是企业文化墙设计形式的重要选择方向。

文化是智慧的，是朝着数字化的方向加速发展的。文化墙也是一样。例如，导视标识可用多媒体投影、智能机器人等方式进行导航介绍。

基于不同的企业性质，我们在传统的展示方式中融入利用技术手段，在墙面可设置不同的互动屏，用手势、动作捕捉等一些交互性质的手段来提高了文化“墙”景的趣味性和互动性。