企业是存在于社会环境中的，而不是在自然环境中的，因而，社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性，比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼，应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性，才能使得企业文化得到社会的认可。
企业文化墙是企业文化建设的重要内容。它要有文化涵养，要有价值观输出，要有视觉美感，要有故事可说，要体现动静皆宜，更要彰显企业的品牌形象。这不仅仅是企业的文化积淀，也成为企业文化的思想与情感表达载体。顺应时代的发展，企业文化墙的表现形态也逐渐从静态展板到动态屏幕，再到沉浸互动的多元体验逐渐发展。综合考虑来看，常规的展板——投影幕墙——多媒体应用——交互体验等，都是企业文化墙设计形式的重要选择方向。
文化墙是企业文化的载体，是对外、对内展示的窗口。对于初创企业或有文化积淀的品牌来说，要让员工、客户了解公司的创业初心与发展历程是首要任务。因此，企业文化墙需要承担起向员工、向客户介绍公司背景、成长经历及未来发展方向的作用，一家有情怀、有故事的企业，才会让人产生共鸣。
企业品牌形象的传播，一般而言，是以企业所在地为中心向外辐射的，因而要注重本地文化，契合本地文化的审美风俗，要知道，不同的地区有不同的文化特性，这种特性影响着方方面面，尤其是本地文化中的禁忌文化，比如宗教禁忌或数字禁忌，因而在设计企业品牌形象的过程中，应该提前了解当地人文风俗，避免出现设计中出现本地文化的禁忌元素。