劳务派遣公司设立需要实地核查吗？

一、主要经营范围：为国内企业提供劳务派遣服务或劳务派遣，企业人力资源管理。 企业经营涉及行政许可的，凭许可证件经营

二、办理依据

1、劳动合同法

2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）

3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）

三、办理劳务派遣企业要求：

1、 注册资本不得少于人民币200万元（注册资金必须一次性到位，不可增资）；

2、 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（办公室建筑面积不得小于50平米，商用，如租赁租期须在一年以上）；

3、 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、 4、法律、行政法规规定的其他条件。

四、办理流程：

1、 查名《企业名称核准通知书》

2、 刻私章（法人章、股东章）

3、 开验资账户（进资金200万按股东出资比率打到验资账户里）

4、 出验资报告

5、 办理《劳务派遣服务许可证》

6、 准备工商所需要材料办理《营业执照》

7、 准备质监所需材料办理《组织机构代码证》及IC卡

8、 准备税务所城材料办理《税务登记证》