武汉企业新员工素质拓展【武汉寰宇跃动文化创意有限公司】魏经理

刚进入企业的新员工能够真正融入团队正常来说要至少半年的时间，而融入企业文化需要更久，通常企业的新员工培训通常是隆重的欢迎仪式，娱乐性的聚会，周密的培训计划，经理人的现身说法等模式。由于时间短、内容单一、缺乏专业性，不能快速增强新员工对于企业的归属感。然后很多企业就会进行拓展训练的活动来帮助新员工快速熟悉企业。

拓展训练课程采用以新员工为中心的拓展课程，针对性强，效果显著，聚拓·培训师团队结合多年拓展培训的经验，同时引入国际上对于新员工融入培训的研究成果，在原有培训课程基础上重新架构了课程模块，兼顾了新员工的个体行为感受、团队角色观念的梳理和企业价值认同的推动。帮助新员工放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队，激发出新员工的自身动力，为参训企业的HR部门找到了一种全新而的新员工融入企业的方法。武汉聚拓户外大型团队建设，在探索中体验深度，在共创中重塑团队。

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